అప్‌స్కిల్లింగ్ ట్రెండ్స్ రిపోర్ట్ మూడవ ఎడిషన్‌ను విడుదల

– సాంకేతిక అంతరాయాలు, స్థూల ఆర్థిక పరిస్థితుల దృష్ట్యా భారతీయ నిపుణులలో ఉద్యోగ నిలకడ మీద నమ్మకాల శాతం 62% కి పడిపోయింది
– 17 సంవత్సరాలకు పైగా అనుభవం ఉన్న నిపుణులలో అప్ స్కిల్లింగుకి అత్యధిక ప్రాముఖ్యత ఉంది
– కేవలం 29% ఎంట్రీ లెవల్ ప్రొఫెషనల్స్ మాత్రమే FY25లో తమ ఉద్యోగాల నిలకడ మీద నమ్మకాన్ని వ్యక్తం చేసారు.
– డేటా సైన్స్, ఆర్టిఫిషియల్ ఇంటెలిజెన్స్ ఇంకా మెషిన్ లెర్నింగ్ FY 25లో నిపుణులలో నైపుణ్యం పెంచడానికి అత్యంత ప్రాధాన్య డొమైన్‌లుగా మారాయి
న‌వ‌తెలంగాణ – హైద‌రాబాద్‌
గ్రేట్ లెర్నింగ్, ఉన్నత విద్య, వృత్తిపరమైన శిక్షణ కోసం ప్రముఖ గ్లోబల్ edtech కంపెనీ, వారి ‘అప్‌స్కిల్లింగ్ ట్రెండ్స్ రిపోర్ట్ 2024-25’ యొక్క మూడవ ఎడిషన్‌ను విడుదల చేసింది. గత సంవత్సరంలో భారతదేశంలో గ్రేట్ లెర్నింగ్ ప్రోగ్రామ్‌ల ద్వారా గమనించిన అభ్యాస ధోరణులను ఈ నివేదిక సంగ్రహించి తెలియచేస్తుంది. అదనంగా, ఒక పరిశోధనా ఏజెన్సీ సహకారంతో, గ్రేట్ లెర్నింగ్ రాబోయే సంవత్సరంలో భారతీయ నిపుణుల నైపుణ్య ప్రాధాన్యతలను ప్రభావితం చేసే కీలక పోకడలు మరియు అంశాలను వెలికితీసేందుకు ప్రధాన రంగాల్లోని 1000 మంది నిపుణులతో సమగ్ర అధ్యయనాన్ని నిర్వహించింది. ఈ ట్రెండ్‌లు అనేవి ఉద్యోగాలను ఎలా ప్రభావితం చేస్తాయో అర్థం చేసుకోవడం, అవసరమైన నైపుణ్యాలను అంచనా వేయడం అలాగే పోటీకి ముందు ఉండేందుకు తమను తాము సిద్ధం చేసుకోవడంలో నిపుణులకు వ్యాపారాలకు సహాయం చేయడం అనేది ఈ నివేదిక లక్ష్యం. 79% మంది నిపుణులు FY 25లో తమ కెరీర్‌ను భవిష్యత్తు ప్రూఫ్ చేయడానికి గాను నైపుణ్య పెంపు ప్రాముఖ్యతను నొక్కి చెప్పారు. సర్వే చేయబడిన నిపుణులలో 79% మంది FY25లో తమ కెరీర్‌ల భవిష్యత్తు-ప్రూఫింగ్ కోసం అవసరమైన నైపుణ్యాన్ని హైలైట్ చేసారు. 17 సంవత్సరాల కంటే ఎక్కువ అనుభవం ఉన్న నిపుణులలో అప్‌స్కిల్లింగ్‌కు అత్యధిక ప్రాముఖ్యత ఉంది, అలాగని ప్రతివాదులలో 92% మంది దీనిని ధృవీకరించారు. అదనంగా, ఇంజినీరింగ్ డిగ్రీలు ఉన్న నిపుణులు ఇంకా IT/Telecom/Tech ఉద్యోగం చేస్తున్న వారు నైపుణ్యం సాధించడం చాలా కీలకమని భావిస్తున్నారు. Naukri వారి తాజా నివేదిక ప్రకారం IT రంగంలో నియామకాలు 16% తగ్గడం కూడా దీనికి కారణం కావచ్చు. సాంకేతిక అంతరాయాలు అలాగే మారుతున్న మార్కెట్ డైనమిక్స్ కారణంగా భారతదేశంలోని పరిశ్రమలు వేగవంతమైన పరివర్తనకు గురవుతున్నందున, యజమానుల అంచనాలను అందుకోవడానికి కొత్త ప్రత్యేక నైపుణ్యాలను పొందవలసిన అవసరాన్ని గురించి నిపుణులు మరింత తెలుసుకుంటున్నారు. ఉద్యోగ నిలుపుదల నమ్మకం ఇంకా టెక్ అంతరాయాలు, స్థూల ఆర్థిక పరిస్థితుల మధ్య భారతీయ నిపుణులలో ఉద్యోగ నిలుపుదల నమ్మకం 62%కి పడిపోయింది. భారతీయ నిపుణులలో తమ ఉద్యోగాలను నిలుపుకోగలమన్న విశ్వాసం గత సంవత్సరంతో పోలిస్తే తొమ్మిది శాతం పాయింట్ల తగ్గుదలతో చెప్పుకోదగ్గ క్షీణతను చూసింది. గత సంవత్సరం అధ్యయనంలో, 71% మంది నిపుణులు ఉద్యోగ నిలుపుదలపై నమ్మకం వ్యక్తం చేయగా, ఈ సంవత్సరం, ఈ సంఖ్య 62%కి తగ్గిపోయింది. ఈ సెంటిమెంట్‌కు ప్రపంచవ్యాప్తంగా ఉన్న స్థూల ఆర్థిక పరిస్థితులు అలాగే విస్తృతమైన తొలగింపులు కారణం కావచ్చని చెప్పవచ్చు. కేవలం 29% ఎంట్రీ-లెవల్ ప్రొఫెషనల్స్ మాత్రమే తమ ఉద్యోగాలను నిలుపుకోవడంపై నమ్మకంతో ఉన్నారు. వివిధ పరిశ్రమల డేటా ఈ భావాన్ని ప్రతిబింబిస్తుంది. మార్చి 2024లో, నౌక్రి జాబ్‌స్పీక్ ఇండెక్స్ ప్రకారం భారతదేశపు అత్యంత సమగ్రమైన వైట్ కాలర్ నియామకం, 2657 వద్ద ఉందని, గత సంవత్సరం మార్చితో పోలిస్తే ఉద్యోగ అవకాశాల సంఖ్య 11% తగ్గాయని తెలుస్తుంది.
85% నిపుణులు FY25లో నైపుణ్యాన్ని పెంచుకోవాలని యోచిస్తున్నారు. బెంగుళూరు ఇంకా చెన్నైలు ఈ కోణంలో అత్యధికంగా ఉన్నాయి. భారతదేశంలోని 85% మంది నిపుణులు FY25 మొత్తం మీద అప్ స్కిల్లింగులో పెట్టుబడి పెట్టాలని యోచిస్తున్నారు. ఆసక్తికరమైన విషయమేమిటంటే, ఫ్రెషర్‌లలో నైపుణ్యాన్ని పెంచుకోవాలనే ఉద్దేశం ఎనిమిది శాతం పాయింట్లకు పెరిగింది, FY24లో 75%తో పోలిస్తే ఈ సంవత్సరం 83%కి చేరుకుంది. వాస్తవానికి, FY24లో ఫ్రెషర్లు ఇంకా ఎంట్రీ-లెవల్ ప్రొఫెషనల్స్ (0-3 సంవత్సరాల పని అనుభవం కలవారు) నుండి అప్‌స్కిల్లింగ్ డిమాండ్‌లో గ్రేట్ లెర్నింగ్ కూడా 18% పెరిగింది కీలక రంగాలలో తయారీ, ఇంజినీరింగ్, క్యాపిటల్ గూడ్స్ ఉన్నాయి అలాగే BFSI నుండి వచ్చిన నిపుణులలో FY25లో నైపుణ్యం పెంచాలనే ఉద్దేశం అత్యధికంగా ఉంది. భారతదేశంలోని ఇతర మెట్రోలతో పోల్చితే బెంగుళూరు మరియు చెన్నైలు ఈ సంవత్సరం నైపుణ్యాన్ని పెంచుకోవాలనే దిశలో అత్యున్నత ఉత్సాహాన్ని ప్రదర్శించాయి, 87% మంది నిపుణులు ఈ రెండు నగరాల్లోనూ FY25లో అప్ స్కిల్లింగులో పెట్టుబడి పెట్టాలని యోచిస్తున్నారు. FY25లో, డేటా సైన్స్, ఆర్టిఫిషియల్ ఇంటెలిజెన్స్ మరియు మెషిన్ లెర్నింగ్ నిపుణులు అప్ స్కిల్లింగ్ కోసం చూస్తున్న అత్యంత ప్రాధాన్య డొమైన్‌లుగా మారాయి, ఆ తర్వాత వాటిలో సాఫ్ట్‌వేర్ డెవలప్‌మెంట్ ఇంకా డిజిటల్ మార్కెటింగ్ ఉన్నాయి. నియామక భాగస్వాముల సర్వేలో, ఈ మూడు డొమైన్‌లు అగ్రశ్రేణి ప్రాంతాలుగా ఉద్భవించాయి, వీటిలోనే FY25లో పరిశ్రమలు చాలామందిని పని లోకి తీసుకోవటానికి ఆసక్తిని కనబరిచింది.
స్వంత సంస్థలో కెరీర్ వృద్ధి అనేది అప్ స్కిల్‌కు అంతిమ ప్రేరణగా నిలిచింది
సర్వే చేయబడిన నిపుణులలో 39% మంది తమ ప్రస్తుత సంస్థలో కెరీర్ వృద్ధికోసం అప్ స్కిల్ చేయాలని అనుకున్నారు, తర్వాత 17% మంది వ్యక్తిగత ఆసక్తితో చేసారు. నైపుణ్యాలు పాతబడిపోతాయనే భయం 15% మంది నిపుణులను ప్రేరేపిస్తుంది, అయితే 13% మంది తమ నైపుణ్యాన్ని పెంపొందించడానికి యజమాని అంచనాలను అందుకోవడం తమ ప్రాథమిక ప్రేరణగా పేర్కొన్నారు. అప్‌స్కిల్లింగ్ ప్రోగ్రామ్‌ను కొనసాగించడానికి ఉన్న అడ్డంకుల విషయానికి వస్తే, నిపుణులు ఆఫీస్ పనిలో బిజీగా ఉండటం చాలా ముఖ్యమైన అడ్డంకి అని చెప్పారు, వారిలో 34% మంది దీనిని ఉదహరించారు కూడా అయితే 19% మంది నిపుణులు మాత్రం ఆర్థిక పరిమితులను అడ్డంకిగా పేర్కొన్నారు. అదనంగా, 14% మంది కుటుంబం మరియు ఇతర సామాజిక కట్టుబాట్లను వారు అప్ స్కిల్ కోసం సమయాన్ని వెచ్చించలేకపోవడానికి కారణమని పేర్కొన్నారు. నివేదికపై వ్యాఖ్యానిస్తూ, గ్రేట్ లెర్నింగ్ సహ-వ్యవస్థాపకుడు హరి కృష్ణన్ నాయర్ ఇలా అన్నారు, “గత సంవత్సరం నుండి, సవాలుగా ఉన్న ఆర్థిక పరిస్థితులు అలాగే అస్థిర భౌగోళిక పరిస్థితి చాలా వ్యాపారాల విషయంలో మూలధనాన్ని పొందడం అలాగే లాభదాయకంగా మారడం అన్నవాటిని కష్టతరం చేసింది. ఈ డైనమిక్ వాతావరణంలో పోటీగా ఉండేందుకు, స్థిరమైన అభ్యాసం అలాగే నైపుణ్య పెంపు అభివృద్ధి చెందడం చాలా కీలకం. అభివృద్ధి చెందుతున్న యజమాని డిమాండ్లను తీర్చడానికి ప్రత్యేక నైపుణ్యాలను సంపాదించడం ద్వారా ఈ ఖాళీని భర్తీ చేయటానికై నిపుణులు చురుకైన విధానాన్ని అవలంబించడం ప్రోత్సాహకరంగా ఉన్నది. నైపుణ్యాభివృద్ధిని ప్రోత్సహించడానికి గాను ఉద్దేశించిన ప్రభుత్వ కార్యక్రమాలు ఈ అవగాహనను మరింత పెంపొందించాయి. అప్‌స్కిల్లింగ్ ట్రెండ్స్ రిపోర్ట్ 2024-25 ప్రకారం, విలువైన అంతర్దృష్టులతో అభ్యాసకులు, నిపుణులు అలాగే కంపెనీలకు సహాయం చేయడమే మా లక్ష్యం, FY25 కోసం సమర్థవంతంగా వ్యూహరచన చేయడానికి వారిని శక్తివంతం చేయడం కూడా అందులో భాగం.”

Related posts: